Frikort: Guide til fritidsjob, SU og din første løn

54.100 kr. er udgangspunktet i 2026

Standardbeløbet er 54.100 kr. i 2026. Dit konkrete frikortsbeløb kan være anderledes, fordi dine fradrag indgår i beregningen. Brug derfor tallet øverst på din egen forskudsopgørelse.

Skriv både beløbet og indkomståret ned. Et billede fra sidste år er ikke et sikkert grundlag for at planlægge årets arbejde. Se også, om der står et frikortsbeløb eller et månedsfradrag; de to tal bruges forskelligt.

Frikortet er digitalt. Du skal normalt fortælle din arbejdsgiver, hvilket skattekort der skal bruges, frem for at aflevere et fysisk kort.

Lav gerne en lille oversigt med tre felter: årets forventede indkomst, beløbet på forskudsopgørelsen og de indkomster, som allerede er udbetalt. Det gør det lettere at stille et konkret spørgsmål, hvis tallene ikke passer sammen.

Før den første lønudbetaling

Et frikort oprettes normalt automatisk i begyndelsen af det år, du fylder 13. Skal du arbejde tidligere, skal det oprettes særskilt. Fra 15 år kan du selv logge ind; forældre kan hjælpe gennem den relevante adgang for børn.

1. Åbn forskudsopgørelsen for det rigtige år.
2. Se efter frikortsbeløbet øverst.
3. Oplys den forventede samlede løn for året i felt 201.
4. Hvis frikortet skal oprettes, kan første arbejdsdag skulle angives i felt 366.
5. Vælg Beregn og derefter Godkend.
6. Giv lønkontoret besked om at hente det relevante kort.

Gem bekræftelsen, og se den første lønseddel igennem. Bed gerne en forælder eller en anden, du har tillid til, om at gennemgå den sammen med dig. Del ikke dine personlige loginoplysninger.

Notér arbejdsgiverens lønfrist og udbetalingsdag. En rettelse lige før udbetalingen kan være kommet efter den konkrete lønkørsel; spørg lønkontoret, hvilken udbetaling ændringen når med i.

Flere arbejdsgivere kan bruge samme frikort

Hold dine egne summer samlet. To lønsedler kan hver se rimelige ud, mens din samlede årsplan alligevel er blevet for lav. Brug ikke en enkelt arbejdsgivers lønseddel som oversigt over begge job.

Arbejdsmarkedsbidrag følger kalenderåret

Fra 2026 betales arbejdsmarkedsbidrag af løn fra begyndelsen af det kalenderår, hvor du fylder 18. Bidraget er normalt 8 %. Fritagelsen gælder til og med det år, hvor du fylder 17.

Frikort og arbejdsmarkedsbidrag skal læses hver for sig. Et frikort med penge tilbage betyder ikke nødvendigvis, at hele bruttolønnen lander på din konto.

Har du aftalt et antal vagter ud fra et bestemt beløb til en rejse eller en computer, så beregn også det forventede beløb efter løntræk. Brug den første normale lønseddel til at justere planen.

Bruttoløn og udbetaling er forskellige tal

Læs lønsedlen fra toppen: timer og sats, beregnet løn, eventuelle bidrag, indkomstskat og beløbet til udbetaling. Sammenhold timerne med din egen vagtoversigt, før du begynder at lede efter en skattefejl.

Et godt spørgsmål til lønkontoret er: »Hvilket skattekort har I brugt, og hvilke poster forklarer forskellen mellem min løn og udbetalingen?« Vedlæg oplysninger om lønperioden, så svaret kan knyttes til den rigtige lønseddel.

Regn på hele året, når timerne ændrer sig

Forskudsopgørelsen er et budget. Ret den, når din forventede indkomst ændrer sig. Løn i felt 201 angives før arbejdsmarkedsbidrag.

Brug en realistisk forventning med de oplysninger, du har nu. Skeln mellem allerede udbetalt løn, aftalte vagter og vagter, du blot håber at få. Det giver et mere anvendeligt budget end at gange en usædvanligt travl uge med hele året.

Se guiden om forskudsopgørelsen for en bredere gennemgang.

Når beløbet på frikortet er opbrugt

Når frikortet er brugt, begynder udbetalerne at trække skat efter din trækprocent. Hvis årsindkomsten bliver større end forventet, skal du også opdatere forskudsopgørelsen.

På hovedkortet bruges et løbende fradrag; hovedkortet må kun bruges af én udbetaler. Andre bruger bikort. Se forskellen på skattekortene.

Planlæg ikke en fast månedlig udgift efter en enkelt høj udbetaling tidligt på året. Lav plads i budgettet til, at nettolønnen kan ændre sig, når frikortet er brugt.

SU’s fribeløb er en anden grænse

SU’s årsfribeløb handler om, hvor meget du må tjene ved siden af SU. Det beregnes af 12 månedsfribeløb og er ikke det samme som skattefrikortet. For høj indkomst kan medføre tilbagebetaling af SU.

Når SU begynder, oprettes normalt hovedkort og bikort. SU bruger automatisk hovedkortet, og jobbet bruger typisk bikortet. Er du fortsat berettiget til frikort, kan du få hjælp til at få det oprettet. Der betales ikke arbejdsmarkedsbidrag af SU.

Lav to separate linjer i dit budget: skat af indkomsten og indkomst i forhold til SU-reglerne. At din løn er håndteret korrekt skattemæssigt, afgør ikke, om du holder dig inden for SU’s årsfribeløb.

Ved studiestart eller studieophør bør du få afklaret, hvilke måneder og indkomster der indgår. Brug ikke et enkelt månedsbeløb som automatisk svar på hele årets situation.

Find fejlen før du retter

Du kan se udbetalernes skattekort under indkomstoplysninger i den digitale skatteselvbetjening. Hvis en udbetaler bruger det forkerte kort, skal udbetaleren hente det rigtige. Du kan ikke selv tildele den enkelte arbejdsgiver et kort ved blot at ændre forskudsopgørelsen.

Saml lønsedlen, den forventede løn og oplysningerne om kortet. Beskriv én forskel ad gangen: manglende timer, forkert sats eller et skattefradrag, du ikke forstår.

Bed om en forklaring på, om rettelsen sker i lønnen eller indgår i årets endelige skatteopgørelse. Lov ikke dig selv en bestemt tilbagebetalingsdato, før du har fået svar på den konkrete fejl.

Et honorar er ikke altid almindelig løn

Ved B-indkomst er skat og arbejdsmarkedsbidrag ikke trukket før udbetalingen. Du skal selv sørge for korrekt oplysning og betaling efter reglerne for din indkomst. Se guiden om B-indkomst.

Spørg inden opgaven, hvordan betalingen bliver indberettet. Gem aftalen og betalingsbilaget i samme mappe. Beløbet på bankkontoen fortæller ikke i sig selv, om skatten er håndteret.

Klar til næste lønseddel?