DIT SKATTEKORT
Ét hovedkort.
Styr på udbetalerne.
Løn, studieindtægt og pension kan komme fra flere steder. Her får du overblik over kortene, en arbejdsplan og hjælp til at reagere, hvis en udbetaling ser forkert ud.
Sammenlign korteneKort svar: Hovedkortet bruges kun ét sted, normalt hos den største udbetaler. Andre udbetalere bruger bikortet. Et frikort kan bruges flere steder, men beløbet er fælles for året.
Guiden handler om almindelige danske skattekort til løn og andre løbende udbetalinger. Selvstændig virksomhed, udenlandske indkomster og særlige skatteordninger kræver en særskilt vurdering.
Hvilket kort gør hvad?
Hovedkort
Viser trækprocent og periodens fradrag. Fradraget indgår i beregningen af A-skat hos den ene udbetaler, der bruger kortet.
Bikort
Viser trækprocent uden et fradragsbeløb. Flere udbetalere kan bruge det, mens fradraget bruges via hovedkortet.
Frikort
Viser et beløb for året. Når beløbet er brugt, begynder udbetalerne at trække skat efter den oplyste trækprocent.
Skattekort er digitale oplysninger. Udbetaleren henter dem elektronisk; du skal oplyse, hvilket kort der skal bruges. Du kan se dine oplysninger øverst på forskudsopgørelsen.
Hold tre spørgsmål adskilt i dine noter: Hvad forventer jeg at tjene? Hvilke oplysninger står på kortet? Hvem bruger det? En fejl i fordelingen mellem udbetalere bliver ikke nødvendigvis løst ved kun at ændre dit indkomstskøn.
Lav en liste, der også viser overgange
Skriv alle dine udbetalere op, før du vælger hovedkort. Brug én linje pr. arbejdsgiver eller anden udbetaler. Notér navn, indkomsttype, forventet beløb, periode og hvilket kort der anvendes.
Find både nuværende og kommende udbetalinger frem. Ved jobskifte kan der eksempelvis være en afsluttende udbetaling fra det gamle arbejde. Spørg lønkontoret, hvordan den bliver håndteret, i stedet for at gætte ud fra sidste arbejdsdag.
- Find seneste lønsedler og udbetalingsmeddelelser.
- Lav din liste, og markér den største løbende udbetaler.
- Se i skatteselvbetjeningens indkomstoplysninger, hvem der bruger hvilket kort i det valgte år.
- Sammenhold oplysningerne med din liste.
- Kontakt de udbetalere, hvor kortvalget skal ændres.
Gem oversigten sammen med dine egne økonominoter. En enkel linje som »arbejde A: hovedkort, bekræftet i besked 8. oktober« gør næste opfølgning lettere. Datoen i eksemplet er kun et forslag til din egen notatform.
Tre situationer, hvor fordelingen kræver opmærksomhed
Fast job og ekstrajob
Hvis det faste job er din største udbetaler, bruges hovedkortet dér og bikortet til ekstrajobbet. Bed begge lønkontorer bekræfte deres valg, hvis du er i tvivl.
Studie og arbejde
Sammenlign studiestøtten med lønnen. Kortvalget skal afspejle, hvor du tjener mest; et studiejob er ikke automatisk den mindste indkomst.
Pension fra flere steder
Lav en liste over alle pensionsudbetalere og eventuel løn. Vælg én til hovedkortet og aftal bikort med de øvrige.
Et praktisk overblik med to job
Du har et fast job og begynder at tage weekendvagter et andet sted. Skriv først begge arbejdsgivere på listen. Send derefter en kort besked til den nye arbejdsgiver om bikortet, når hovedkortet fortsat skal bruges ved det største job.
Gem svaret, og læg de to første lønsedler ved siden af hinanden. Se efter korttype og fradrag. Hvis begge viser brug af hovedkort, skal du reagere frem for at vente til årets afslutning.
Ved en større ændring i din samlede indkomst bør du også gennemgå forskudsopgørelsen. Kortfordeling og årets forventninger er to dele af det samme overblik.
Frikortet er fælles, og løn kan stadig have fradrag
Brug dit personlige frikortsbeløb fra forskudsopgørelsen. Det kan afhænge af dine forhold, så et generelt beløb fra en ven eller en gammel artikel er ikke tilstrækkeligt til at planlægge din egen indkomst.
Flere arbejdsgivere giver ikke hvert sit frikortsbeløb. Saml derfor indtægterne i én årsoversigt. Notér allerede optjent løn og forventningen til resten af året hver for sig, så du kan se, om flere vagter ændrer billedet.
Arbejdsmarkedsbidrag er et særskilt løntræk på 8 %. For almindelig løn beregnes det efter fradrag af ATP og eget pensionsbidrag og før A-skat. Et frikort fritager ikke i sig selv for arbejdsmarkedsbidrag.
Aldersreglen fra 2026
Fra 2026 betales arbejdsmarkedsbidrag først fra det kalenderår, hvor man fylder 18. Det er altså året, der er afgørende, ikke kun udbetalinger efter fødselsdagen.
Der betales ikke arbejdsmarkedsbidrag af eksempelvis studiestøtte, dagpenge og pension. Derfor kan to forskellige indkomsttyper have forskellige linjer på udbetalingsmeddelelsen, selv om de bruger samme slags skattekort.
Hvis du hjælper en ung med det første job, så gennemgå lønsedlen sammen: Hvilket år gælder den? Hvad er bruttolønnen? Hvilke løntræk er der? Skriv konkrete spørgsmål til lønkontoret i stedet for at konkludere, at enhver forskel mellem bruttoløn og udbetaling må være en fejl.
Forkert kort: Bed udbetaleren hente det rigtige
Du kan se fordelingen i skatteselvbetjeningen, men du kan ikke selv omfordele kortene mellem udbetalerne dér. Kontakt den relevante arbejdsgiver eller anden udbetaler og bed om, at det rigtige digitale skattekort bliver hentet.
Hvis hovedkortet bruges flere steder, kan fradraget blive anvendt flere gange, så der betales for lidt skat i løbet af året. Tag derfor fat i problemet, selv om den højere udbetaling umiddelbart ser rar ud.
Spørg særskilt til både kommende udbetalinger og den allerede behandlede periode. Når det korrekte kort er hentet, kan udbetaleren rette udbetalingen. Få oplyst, hvad der faktisk bliver rettet, og hvornår det kan ses.
Gem den oprindelige lønseddel og en eventuel ny udgave med forskellige filnavne. Notér ikke en sag som afsluttet alene på baggrund af, at en besked er sendt. Vent på svaret og sammenhold det med udbetalingen.
En kort besked, du kan tilpasse
Til arbejdsgiver eller pensionsudbetaler
Hej. Jeg vil gerne have bekræftet, hvilket skattekort I bruger til mine udbetalinger. I skal bruge [hovedkort/bikort], fordi [kortfordelingen mellem mine udbetalere].
Vil I hente det korrekte digitale kort og oplyse, fra hvilken udbetaling ændringen gælder? Se også gerne på udbetalingen for [periode], hvor jeg er i tvivl om det anvendte kort. Giv besked om, hvorvidt der kommer en rettet opgørelse.
Venlig hilsen [navn]
Brug den kanal, lønkontoret normalt anvender til personlige henvendelser. Tilføj kun de oplysninger, der er nødvendige for, at de kan finde sagen. Hvis du bliver bedt om dokumentation, så afklar præcis hvilken lønseddel eller periode de mangler.
Følg op på næste udbetaling
Lav en lille sammenligning mellem før og efter: periode, bruttobeløb, korttype, fradrag, arbejdsmarkedsbidrag, A-skat og nettobeløb. Sammenlign tilsvarende perioder, og markér ændret timetal eller andre løndele.
Et ændret nettobeløb beviser ikke alene, at skattekortet er rettet korrekt. Bed om forklaring på den konkrete linje, der undrer dig. Hvis du har fået to forskellige svar, så saml dem i én henvendelse og bed om afklaring.
Guiden giver ikke en personlig skatteberegning. Ved uafklarede beløb skal du bruge dine egne dokumenter og få vejledning om netop din indkomst og periode.
Din arbejdsplan
Markér undervejs. Markeringerne gemmes ikke som en personlig liste.
SPØRGSMÅL & SVAR
Det spørger andre også om
Kan flere arbejdsgivere bruge hovedkortet?
Nej. Hovedkortet skal kun bruges ét sted. Lav en samlet liste over udbetalerne og aftal kortvalget med dem.
Er frikortbeløbet et beløb pr. job?
Nej. Det er et fælles beløb for året. Saml dine indtægter, så ekstrajob ikke forsvinder fra overblikket.
Skal jeg sende et fysisk skattekort?
Kortet er digitalt. Fortæl udbetaleren, hvilket kort der skal bruges, så de kan hente oplysningerne.
Kan jeg rette kortfordelingen selv i skatteselvbetjeningen?
Du kan se, hvilke kort der bruges, men skal kontakte udbetaleren for at få det anvendte kort ændret.
Er bikort altid en højere skatteprocent?
Forskellen er, at bikortet ikke har et fradragsbeløb. Se derfor på både korttype, trækprocent og fradrag, når du gennemgår udbetalingen.