Feriepenge ved pension: Udbetaling, frist og dokumentation

Tre situationer med forskellige regler

Folkepension, førtidspension, seniorpension, tidlig pension og arbejdsgiverbetalt pension kan være relevante ved tilbagetrækning. Det afgørende er også, at arbejdsmarkedet faktisk forlades.

Hvis du har flere job eller planlægger at tage vagter efter din pensionering, så få situationen afklaret samlet. Et stop hos én arbejdsgiver er ikke nødvendigvis det samme som et stop på arbejdsmarkedet.

Reagér inden seks måneder

Ferielovens særlige adgang til udbetaling ved ophør på arbejdsmarkedet kræver, at du anmoder om pengene inden seks måneder efter, at betingelserne er opfyldt. I den almindelige overgang til pension tager vejledningen udgangspunkt i din sidste arbejdsdag.

Notér ophørsdatoen og få den bekræftet, hvis din sidste vagt, ansættelsens ophør og pensionsstart ligger forskelligt. En periode med ferie eller fritstilling kan gøre tidslinjen mindre oplagt.

Vent ikke til sidste uge med at undersøge saldo og dokumentation. Spørg udbetaleren, hvordan en rettidig anmodning skal indsendes, hvis oplysningerne endnu ikke er på plads.

Det er anmodningen, du skal have styr på. En uformel forventning om, at lønkontoret ordner alt senere, er et dårligt grundlag for at holde fristen.

Start med en oversigt pr. arbejdsgiver og periode

Find dine seneste lønsedler, ferieoversigt og oplysninger om allerede holdte feriedage. Se også efter feriepenge fra tidligere arbejdsgivere.

Notér for hver post, hvem der administrerer den, hvilken ferieperiode den vedrører, antal dage og beløbet før eller efter skat.

Hvis du stadig har ferie med løn, vil den løbende ret til betalt ferie normalt ikke stå som et bestillingsklart beløb i feriepengeoversigten. Kontakt derfor arbejdsgiveren om slutopgørelsen.

Gem et dateret udgangspunkt. Når den sidste løn er kørt, kan du sammenholde opgørelsen med det, der faktisk er afregnet.

Ferie med løn skal gøres op ved fratræden

Ved fratræden beregnes feriegodtgørelse for optjent betalt ferie, du ikke har holdt. Det er ikke det samme som blot at gange din aktuelle dagløn med saldoen på lønsedlen.

Har du ferie med løn og går på pension, kan arbejdsgiveren udbetale feriepengene direkte til dig, når betingelserne er opfyldt. Arbejdsgiveren kan bede om dokumentation for pensioneringen.

Aftal skriftligt, hvordan afregningen sker, og hvornår du får opgørelsen. Bed om særskilte linjer for almindelig ferie, eventuel overført ferie og ekstra fridage.

Hvis pengene i stedet indberettes til feriepengeordningen, så få oplyst, hvornår du kan se og bestille dem. Undgå at søge samme beløb to gange.

Bestil med den rigtige begrundelse

I selvbetjeningen for feriepenge skal din anmodning svare til din situation. Ved pensionering og ophør på arbejdsmarkedet er grundlaget, at du har forladt arbejdsmarkedet; du skal ikke opfinde feriedatoer for at få udbetalingen igennem.

Kontrollér de arbejdsgivere og perioder, du søger for, og gem kvitteringen. Notér, om nogle beløb fortsat afventer den sidste indberetning.

Kan du ikke bruge digital selvbetjening, findes der en blanket. Den skelner mellem ferieafholdelse og ophør på arbejdsmarkedet, og oplysningerne skal være korrekte.

Sørg også for, at din konto er klar til udbetaling. En indsendt anmodning og en gennemført bankoverførsel er to forskellige trin, som du kan markere hver for sig på din liste.

Gem bevis for ophør og pension

Du skal kunne erklære eller dokumentere, at betingelserne for udbetaling er opfyldt. Saml derfor dokumentation for ansættelsens ophør og for den pension, du overgår til.

Det kan være en skriftlig bekræftelse fra arbejdsgiveren og en afgørelse eller meddelelse om pensionsudbetalingen. Spørg udbetaleren, hvilke bilag de konkret har brug for.

Har du flere ansættelser, så medtag dem alle. Hvis din plan ændrer sig, inden du søger, skal du bruge de aktuelle forhold og ikke blot det, der stod i din første pensionsplan.

Eksempel: To tilgodehavender og én opfølgning

Eksemplet er en sammenlægning af opdigtede saldi. Det beregner ikke din feriegodtgørelse eller nettoudbetaling. Gem dokumentationen for rettelsen, så en ny indberetning ikke bliver forvekslet med et ekstra beløb oven i en allerede rettet saldo.

Ferie inden pensioneringen skal stadig afklares

Mens ansættelsen løber, gælder reglerne om aftale og placering af ferie. Ferie, du faktisk holder med løn inden fratræden, skal ikke bagefter også udbetales som ikke afholdt ferie.

Lav en plan med sidste arbejdsdag, aftalt ferie, ansættelsens ophør og pensionsstart. Hvis der er tale om opsigelse eller fritstilling, skal reglerne for netop det forløb gennemgås.

Undgå at sidestille en frivillig pensionering med alle reglerne ved afskedigelse. Brug kontrakten og den konkrete aftale, når du afklarer, hvad der kan varsles, og hvad I allerede har aftalt.

Har du overført ferie, skal den fremgå særskilt. Ikke afholdt ferie, der er overført efter ferielovens regler, har en særskilt udbetalingsregel ved fratræden.

Pension og fortsat arbejde er ikke et fuldt ophør

Hvis du fortsætter med arbejde, selv om pensionen er begyndt, kan du ikke få alle almindelige feriepenge udbetalt alene med den begrundelse, at du er pensionist.

Du holder i stedet ferie og bestiller feriepengene efter de almindelige regler. Der findes andre muligheder for udbetaling uden ferie i bestemte situationer, men de skal vurderes efter deres egne betingelser.

Overvejer du at fortsætte nogle timer om ugen, så afklar ferieforholdene sammen med aftalen om arbejdstid. Et lavt timetal gør ikke i sig selv et fortsat job til et ophør på arbejdsmarkedet.

Efterløn skal koordineres med a-kassen

Efterløn giver ikke den samme adgang som pensionering til at få alle almindelige feriepenge udbetalt uden ferie. Du skal melde ferie til a-kassen, når du bruger feriepenge, og få afklaret fradraget i efterlønnen.

Få også afklaret feriepenge, der udbetales i forbindelse med overgangen. Tidspunktet og udbetalingsgrundlaget kan have betydning; pengene bør ikke blot bestilles ud fra den løsning, der ser hurtigst ud.

Gem a-kassens svar sammen med opgørelsen. Så har du ét samlet sted med både feriepengebeløbet og konsekvensen for din ydelse.

Skat, folkepension og andre tillæg er forskellige spørgsmål

Almindelige feriepenge er skattepligtige. Beskatningstidspunktet afhænger af ordningen: Feriegodtgørelse i en ordning med løbende beskatning kan allerede være beskattet, mens andre beløb beskattes senere.

Læs derfor, om saldoen er før eller efter skat, før du lægger den ind i dit budget. Bed lønkontoret forklare en forskel mellem den indberettede saldo og bankbeløbet.

AM-bidragspligtige feriepenge regnes som arbejdsindkomst ved beregning af folkepension. Arbejdsindkomst påvirker ikke folkepensionens grundbeløb eller pensionstillæg, men kan have betydning for den personlige tillægsprocent og dermed andre tillæg.

Det betyder ikke, at alle offentlige ydelser er upåvirkede. Få den konkrete ydelse vurderet, hvis du også får boligstøtte, førtidspension, seniorpension eller tidlig pension. Sørg for, at indkomstoplysningerne er korrekte.

Indefrosne feriemidler har deres eget forløb

Feriemidlerne fra overgangsåret 1. september 2019 til 31. august 2020 er en særskilt opsparing. De skal ikke blandes sammen med dine almindelige feriepenge fra det sidste job.

Har du stadig feriemidler til gode, udbetales de som udgangspunkt automatisk ved folkepensionsalderen, med mulighed for at udskyde udbetalingen. Du modtager et brev om dine muligheder.

Der findes også betingelser for tidligere udbetaling, når arbejdsmarkedet forlades permanent. Her kan efterløn være relevant, selv om den ikke giver samme adgang til almindelige feriepenge.

Find den separate opgørelse, og kontrollér, om pengene allerede er blevet udbetalt tidligere. En historisk indberetning er ikke nødvendigvis en restopsparing, du stadig har til gode.

Feriefridage og seniordage skal stå på en anden linje

Ekstra fridage følger den aftale eller overenskomst, du er omfattet af. Bed arbejdsgiveren gennemgå, hvad der gælder for ubrugte feriefridage, særlige feriedage og eventuelle seniordage ved fratræden.

Regn ikke med, at de automatisk bliver indbetalt som almindelige feriepenge, eller at seksmånedersreglen løser afregningen. Få både saldo, vilkår og eventuel udbetalingsdato oplyst.

Kontakt den, der har oplyst det forkerte beløb

Er antal dage eller beløbet forkert, skal du kontakte den arbejdsgiver, du har optjent feriepengene hos. Vedlæg den lønseddel eller ferieoversigt, der viser forskellen.

Spørg præcist, om fejlen ligger i beregningen, indberetningen eller selve betalingen. Få at vide, hvad der rettes, og hvornår du kan se rettelsen.

Hvis fristen nærmer sig, så oplys det tydeligt til både arbejdsgiver og feriepengeudbetaler. Gem din anmodning og følg op; en tvist om saldoen skal ikke få den praktiske håndtering til at gå i stå.

En overskredet frist kræver en ny vurdering

Efter seks måneder kan du som udgangspunkt ikke bruge den særlige adgang til udbetaling, fordi du forlod arbejdsmarkedet. Det betyder ikke automatisk, at alle pengene er væk.

Få vejledning om ferieafholdelse og eventuelle andre udbetalingsregler for den konkrete periode. Ferieloven giver mulighed for dispensation fra seksmånedersfristen i helt særlige tilfælde; det er ikke en automatisk forlængelse.

Beskriv datoerne og årsagen til forsinkelsen. Undlad at indsende en forkert ophørsdato for at få bestillingen accepteret.

Din afslutning på ferieregnskabet