Seniorpræmie: Beløb, timer og ansøgning i 2026

Præmierne er engangsbeløb

Beløbet følger det år, hvor den relevante optjeningsperiode slutter. En periode, der slutter i 2027, skal derfor ikke budgetteres som en sikker udbetaling efter 2026-satsen.

Hold engangsbeløbet adskilt fra din månedlige pension og løn i budgettet. Skriv det på sin egen linje med den forventede periode og markér, om retten er afklaret eller endnu under vurdering.

Ordningen gælder personer født 1. januar 1954 eller senere. Du kan modtage folkepension samtidig med optjeningen. Du behøver altså ikke alene af hensyn til seniorpræmien at udskyde din folkepension.

Tegn først en tidslinje

Første optjeningsperiode begynder den 1. i måneden efter, at du når folkepensionsalderen. De første 12 måneder vedrører første præmie. Måned 13 til 24 vedrører anden præmie.

Anden præmie kræver ikke, at du fik den første. De to perioder skal derfor gennemgås hver for sig, også hvis din arbejdsindsats ændrer sig undervejs.

Lav en mappe for hver periode. Det mindsker risikoen for, at du lægger en lønseddel eller et honorar i den forkerte opgørelse.

Arbejdskalenderen er ikke hele opgørelsen

Opgørelsen kan bygge på indberettede løntimer, omregnet B-indkomst og skattemæssigt overskud fra selvstændig virksomhed. Derfor er et simpelt antal vagter ikke altid tilstrækkeligt til at afgøre retten.

Ved almindeligt lønarbejde er der også et krav til den gennemsnitlige timeløn i indberetningsperioden for det enkelte arbejdsforhold. I 2026 er grænsen 148,98 kr. Timetallet alene er derfor ikke hele testen.

Skriv arbejdsgiver og indkomsttype ved hver post i din egen oversigt. Hvis du både har løn og honorarer, skal du kunne se, hvad der er medregnet, og hvad der stadig kræver afklaring.

Brug 1.560 timer som et pejlemærke for din kontrol, men få myndighedens opgørelse, hvis du ligger tæt på grænsen. Et overslag ud fra kontraktens ugentlige timetal erstatter ikke de indberettede oplysninger og reglerne for medregning.

Se forskellen mellem plan og dokumenterede timer

Gem beregningen, så du kan forklare den. De bedste bilag er dem, der viser netop den forskel, du spørger til.

Nogle får automatisk udbetaling, andre skal søge

Almindelige lønmodtagere får normalt præmien automatisk, når betingelserne er opfyldt. Selvstændige og visse ejere, som får løn fra eget selskab, skal selv søge. Arbejde i udlandet og ikkeindberettet B-indkomst kan også kræve en ansøgning og dokumentation.

Den digitale ansøgning kan desuden bruges, hvis du vil gøre opmærksom på fejl i arbejdsgiverens indberetninger. Afklar din situation, før du antager, at en manglende betaling blot skyldes ventetid.

1. Find din optjeningsperiode.
2. Afklar, hvilken arbejds- og indkomsttype du har.
3. Saml de bilag, der er relevante for netop din situation.
4. Brug myndighedens ansøgningsløsning, hvis du skal søge.
5. Gem kvittering og kopi af de oplysninger, du har sendt.

Du behøver ikke gøre en almindelig lønmodtagersag mere kompliceret, end den er. Men automatisk behandling gør det stadig relevant at reagere, hvis grundlaget er forkert.

Saml papirerne efter spørgsmål

Lav gerne en kort forside med periodens start og slutning, arbejdsforholdene og det spørgsmål, du vil have afklaret. Læg bilagene i samme rækkefølge.

• Lønsedler for de relevante måneder.
• Oplysninger om ændringer i arbejdstid eller lønform.
• Dokumentation for afholdt ferie, hvis den skal indgå.
• Indkomstoplysninger og årsopgørelse, hvor de er relevante.
• Tidligere breve, afgørelser og din egen beregning.

Brug beskrivende filnavne, eksempelvis »arbejdsgiver A – juni« eller »ferie – datoer«. Send relevante oplysninger gennem den sikre kanal, som bruges til sagen.

Hvis du modtager et brev om manglende dokumentation, så besvar de konkrete punkter. En ny stor samling usorterede bilag kan gøre det sværere at finde det, der mangler.

Ferie, forudløn og virksomhed kræver opmærksomhed

Får du feriepenge, skal du selv sende dokumentation for afholdt ferie i optjeningsperioden. Overenskomstbestemt sjette ferieuge tæller ikke med som almindelig ferie efter denne regel.

Er du forudlønnet og stopper i optjeningsperioden, kan den automatiske opgørelse mangle en måned. Gør opmærksom på lønformen og få vurderet, om der mangler oplysninger.

For selvstændige bruges skattemæssigt overskud frem for blot omsætning eller antallet af timer, du selv har skrevet i en kalender. Årsopgørelsen indgår i grundlaget, og den relevante indkomst omregnes og fordeles efter reglerne.

Ved udenlandsk arbejde skal både dokumentation og skatteforhold afklares konkret. Brug ikke et dansk lønmodtagereksempel som en fuldstændig vurdering af en grænseoverskridende situation.

Læg plads ind mellem optjening og betaling

Udbetalingen sker ikke nødvendigvis den dag, du når 1.560 timer. Første præmie kan tidligst udbetales i den 14. måned efter folkepensionsalderen. Sager, der kræver årsopgørelse eller flere oplysninger, kan tage længere tid.

Hvis du skal søge, kan første ansøgning tidligst ske efter udløbet af den første 12-månedersperiode. Brug din konkrete periode og myndighedens vejledning til planlægningen.

Undgå at bruge en forventet præmie til en fast regning, før du ved, hvornår den kommer. Du kan i stedet skrive to budgetlinjer: faste månedlige indtægter og en mulig senere engangsbetaling.

Se også guiden om at søge folkepension, hvis din almindelige pensionsansøgning endnu ikke er på plads.

Læs begrundelsen, før du regner igen

Hvis en afgørelse ikke stemmer med dit overslag, så find først ud af, om uenigheden handler om antal timer, lønkravet, periode eller dokumentation. Skriv dit spørgsmål under den relevante overskrift.

Bed om at få den konkrete opgørelse forklaret, og henvis til de bilag, som viser forskellen. Ved klage skal myndigheden have klagen senest fire uger efter, at du har modtaget afgørelsen. Følg klagevejledningen i brevet.

Gem både din henvendelse og kvitteringen. Hvis du sender yderligere dokumentation senere, så angiv sagsnummer og forklar, hvilket tidligere punkt den supplerer.

Forslag til henvendelse

Skabelonen er en hjælp til at stille et præcist spørgsmål. Den erstatter ikke en eventuel klage, som skal indsendes efter afgørelsens vejledning.

Er dit overblik klar?